Communication and Teamwork Training Course
Bekerja dalam tim memiliki tantangan dalam hal komunikasi, kerja sama tim, dan efisiensi. Meskipun teknik untuk mengatasi tantangan ini tidaklah rumit, penerapannya dalam kehidupan nyata memerlukan komitmen dan latihan.
Pelatihan langsung yang dipandu instruktur ini (online atau di tempat) ditujukan untuk para pemimpin tim dan anggota tim yang ingin meningkatkan cara mereka berkomunikasi, berkolaborasi, dan berhubungan satu sama lain. Dengan mengikuti serangkaian praktik, tim dapat meningkatkan keterampilan ini, yang mengarah pada pekerjaan yang lebih produktif dan kehidupan kerja yang lebih bahagia.
Pada akhir pelatihan ini, peserta akan dapat:
- Mengidentifikasi dan mengatasi masalah umum dalam cara mereka berkomunikasi dan menanggapi orang lain di tempat kerja.
- Meningkatkan efisiensi dalam melaksanakan pekerjaan sebagai sebuah tim.
- Memahami kebutuhan individu maupun kolektif suatu tim untuk mengelola dan mengarahkan upaya mereka dengan lebih baik.
- Memahami arti dan pentingnya kecerdasan emosional sebagai indikator dan panduan untuk meningkatkan hubungan manusia di tempat kerja.
Format Kursus
- Kuliah dan diskusi interaktif.
- Banyak latihan dan praktik.
- Implementasi langsung di lingkungan lab langsung.
Opsi Kustomisasi Kursus
- Untuk meminta pelatihan khusus untuk kursus ini, silakan hubungi kami untuk mengaturnya.
Course Outline
Perkenalan
- Bagaimana komunikasi dapat membuat atau menghancurkan sebuah perusahaan
- Evolusi tim organisasi
- Apa itu kecerdasan emosional?
Communication
- Mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dalam komunikasi
- Pendekatan untuk meningkatkan komunikasi
- Tetap objektif (tidak menanggapi sesuatu secara pribadi)
- Mengatakan apa yang sebenarnya ingin Anda katakan
- Peran emosi
- Pentingnya empati
Kerja sama
- Tim yang efisien vs tim yang tidak efisien
- Mengidentifikasi tujuan bersama
- Mengidentifikasi kebutuhan individu
- Menetapkan tujuan dan melacak hasil
- Mencapai sinergi
Mengelola Tim
- Pentingnya Seorang Pemimpin
- Mengambil tanggung jawab (memiliki masalah)
- Memimpin dengan memberi contoh
- Membuat rapat menjadi singkat, menarik dan menarik
- Mengukur kemajuan
- Mencetak pemimpin masa depan
Kecerdasan Emosional
- Apa itu kecerdasan emosional?
- Mengukur kecerdasan emosional
- Memahami dan memanfaatkan emosi untuk berhubungan lebih baik
- Mengidentifikasi tipe kepribadian dalam tim Anda
- Mengembangkan kecerdasan emosional -- alat dan teknik
Ringkasan dan Kesimpulan
Requirements
- Pengalaman bekerja dalam tim
Hadirin
- Pemimpin dan anggota tim
- Manajer
Open Training Courses require 5+ participants.
Communication and Teamwork Training Course - Booking
Communication and Teamwork Training Course - Enquiry
Communication and Teamwork - Consultancy Enquiry
Consultancy Enquiry
Testimonials (7)
Pelatihan Management dan Kuliah Pelatihan
Tahsina - Ministry of Civil Aviation and Tourism
Course - Communication and Teamwork
Machine Translated
Pelatihan Management
Md. Mehedi - Ministry of Civil Aviation and Tourism
Course - Communication and Teamwork
Machine Translated
Cara bagaimana sepanjang hari dijalankan, terstruktur dengan baik dan memberi kami ruang untuk membicarakan topik-topik penting (ruang yang biasanya tidak kami miliki).
Manoela - Enhesa NV-Sucursal em Portugal
Course - Communication and Teamwork
Machine Translated
Ini interaktif dan memberi kita kesempatan untuk mempraktikkan apa yang baru saja kita pelajari
Ohana - Enhesa NV-Sucursal em Portugal
Course - Communication and Teamwork
Machine Translated
Itu berjalan dengan baik.
Francisco - Enhesa NV-Sucursal em Portugal
Course - Communication and Teamwork
Machine Translated
Untuk mengetahui apa yang dipikirkan rekan kerja saya dan bagaimana kami berhubungan dalam topik/masalah tertentu. Juga untuk mengetahui topik lain yang tidak selalu saya perhatikan secara alami
Liv - Enhesa NV-Sucursal em Portugal
Course - Communication and Teamwork
Machine Translated
Bisa mengerti sedikit lebih banyak tentang diri Anda dan bagaimana Anda dapat meningkatkan keterampilan komunikasi Anda, sungguh menakjubkan.
David - Enhesa NV-Sucursal em Portugal
Course - Communication and Teamwork
Machine Translated
Upcoming Courses (Minimal 5 peserta)
Related Courses
Effective communication skills
21 HoursSiapa yang harus hadir
Kontributor individu, Manajer, Pemimpin tim, yang keberhasilannya bergantung pada kemampuan mereka berkomunikasi dengan jelas, dipahami dan memengaruhi kinerja orang lain, serta menciptakan hubungan kerja yang positif.
Deskripsi kursus
Keberhasilan individu dan tim bergantung pada kemampuan individu untuk berkomunikasi dengan orang lain, baik secara tatap muka maupun secara virtual. Setiap interaksi dengan orang lain menentukan bagaimana Anda dipandang dan setiap interaksi adalah peluang untuk mengembangkan kepercayaan dan memberikan pengaruh positif. Baik melakukan presentasi satu lawan satu atau di hadapan ribuan audiens, menyampaikan informasi kepada tim proyek atau menyampaikan pesan yang sulit, berkomunikasi secara efektif adalah salah satu keterampilan paling ampuh untuk mencapai tujuan Anda.
Kursus ini mengembangkan kemampuan Anda untuk fokus pada hasil Anda, mendengarkan audiens Anda dan mengembangkan pesan Anda untuk kejelasan dan dampak. Kemampuan Anda untuk menciptakan lingkungan untuk diskusi terbuka dan dialog berkelanjutan sangat penting untuk keberhasilan komunikasi. Keterampilan komunikasi yang tercakup dalam kursus ini akan meningkatkan kemampuan Anda untuk melakukan pilihan dan kontrol untuk setiap jenis percakapan, mempengaruhi tanpa otoritas dan meningkatkan kualitas hubungan dan produktivitas.
Effective interpersonal communication with elements of assertiveness
14 HoursGoal
Pelatihan ini bertujuan untuk meninjau dan meningkatkan kompetensi yang diperlukan untuk mencapai tujuan bisnis mereka baik dalam hal kerja individu maupun kerja tim, khususnya melalui perolehan keterampilan oleh para peserta seperti:
- Membangun gaya komunikasi yang efektif dengan orang lain
- Analisis praktis tentang hambatan komunikasi dan teknik aktif untuk mencegah terjadinya hal tersebut
- Membangun hubungan perakitan dukungan
- Kerja tim yang efektif
- Kesadaran akan saling mempengaruhi dalam hubungan tim-unit dan unit-tim
- Kemampuan untuk menggunakan berbagai teknik untuk mengelola konflik
- Mengubah sikap dan teladan perilakunya yang konstruktif (misalnya sikap asertif)
Metode kerja
Pelatihan ini dirancang secara interaktif, dimana peserta berbagi lebih dari 80% waktu. Setiap sesi mengikuti dinamika serupa: membuka kebiasaan latihan baru (untuk membangun kesadaran), ceramah singkat tentang teknik (pengetahuan), mempraktikkan taktik dan teknik baru (keterampilan). Setelah penutupan setiap sesi, peserta menerima materi pendukung untuk sesi yang dibahas.
Materi praktikum dirangkum dalam bentuk ceramah mini yang menjelaskan landasan teori dan mekanisme psikologis mendasar yang dialami peserta selama bekerja di ruang pelatihan.
Team Building and Management
14 HoursTujuan kursus:
Untuk manajemen: pemimpin tim, manajer memulai jalur karier mereka, dan karyawan berpotensi besar dipilih untuk pengembangan. Pelatihan juga merupakan awal dari pengembangan peran kepemimpinan individu dan manajemen sumber daya manusia.
Manfaat menyelesaikan kursus:
Meningkatkan efisiensi manajemen tim, pengambilan keputusan yang efektif terkait fungsi manajerial, pemilihan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan situasi tim, pertumbuhan bisnis, memperkuat keterampilan resolusi konflik, memperoleh keterampilan manajemen waktu.
Metode pelatihan:
kuliah tematik singkat, latihan individu, simulasi, studi kasus, permainan peran
Business Communication Skills
35 HoursCommunication skills have long been recognised as essential to professional success and many a career has stalled, faltered or stagnated thanks to a lack of communication skills. Contrary to urban myth, few of us are born with this skill, instead most have either practised or learned from mistakes. This course is designed to assist delegates to improve their communication skills and in consequence their ability to work with others.
Mediation skills are subtly yet meaningfully different. Excellent communication is a pre-requisite but more important is the ability to listen and take note of what is being said. The role of the mediator is to help parties reach a solution to their problem and to arrive at an outcome that both parties are happy to accept. Mediators avoid taking sides, making judgements or giving guidance. They are simply responsible for developing effective communications and building consensus between the parties. This course also covers the wider range of skills, in addition to communication, that are required to be an effective mediator.
Effective Diversity in the Team with Prism Brain Mapping
21 HoursThis instructor-led, live training in Indonesia (online or onsite) is aimed at team leaders and members who wish to use PRISM Brain Mapping to discover the strengths, needs, and motivators of team members and learn how to manage diversity more effectively.
By the end of this training, participants will be able to:
- Obtain a strengthened understanding among team members through better knowledge of their behavior preferences and communication, strengths, needs, and work motivators.
- Discovery of team strengths and how to utilize them to increase efficiency in achieving goals.
- Find solutions to cooperation challenges, enabling the team to work more effectively.
- Increase job satisfaction for team members through analysis of how each can better utilize their strengths, and potential, and minimize stress factors at work.
- Have more effective diversity management in the team and better task alignment to people through discovering team members' strengths, preferences, and motivators and discussing individual employee reports.
- Have a better understanding of the management style of the leader through discovering their leadership profile and its impact on the team.
Hosting Online Meetings
7 HoursThis instructor-led, live training in Indonesia (online or onsite) is aimed at trainers, consultants, leaders, and communicators in any field who wish to efficiently and effectively facilitate web conferences using different virtual platforms.
By the end of this training, participants will be able to:
- Learn how to facilitate online meetings for remote participants effectively.
- Create a safe and engaging virtual environment for web conferences by setting the right tone and mindset.
- Manage online meetings more efficiently by choosing a suitable platform and getting comfortable with the technology.
- Keep participants engaged by stimulating online conversations.
- Build deeper connections with participants and other practitioners to learn collectively and gain valuable insights.
Influence in Action
14 HoursPfizer, Hewlett Packard, DellEMC and VMware have benefited from this programme, developing a better balance in their influencing style and demonstrating a resilient response to challenges in the work place. If you want to : • Create high-performing work teams • Consistently win contracts from pitching • Successfully negotiate the best deals • Build shareholder value, year on year... then you need our influencing programme
Managing Remote Teams
7 HoursPelatihan langsung yang dipimpin instruktur di Indonesia (online atau di lokasi) ditujukan bagi para manajer dan eksekutif yang ingin menerapkan alat, keterampilan, dan metodologi yang tepat untuk mengelola tim jarak jauh.
Pada akhir pelatihan ini, peserta akan mampu:
- Jelajahi kepemimpinan, struktur, dan komponen jarak jauh agar berhasil mengadaptasi pengaturan kerja jarak jauh.
- Kembangkan kepercayaan, tujuan, budaya, dan kerja tim untuk menciptakan tim jarak jauh yang efektif dan produktif.
- Gunakan alat dan teknologi yang ada untuk meningkatkan komunikasi dan kolaborasi virtual.
- Menerapkan penetapan tujuan dan metode manajemen proyek untuk mengukur kinerja tim jarak jauh.
Personal Efficiency and Managing Meetings
7 HoursHadirin
Manajer, Pemimpin Tim dan anggota staf yang merasa bahwa:
- Mereka menghadiri terlalu banyak rapat
- Waktu mereka “dicuri” oleh orang lain
- Mereka tidak dapat menyelesaikan pekerjaan sehari-harinya karena kurangnya perencanaan, pandangan ke depan atau penentuan prioritas.
Format kursus
Kursus ini akan menjadi kombinasi yang sangat interaktif dari:
- Diskusi yang difasilitasi
- Presentasi Slide
- Latihan dan Studi Kasus
Pada akhir kursus, peserta akan dapat:
- Menghargai kebutuhan untuk mengelola rapat secara efektif – menghormati tekanan waktu dari mereka yang mereka undang ke rapat
- Ikuti proses standar untuk memanggil, mengelola, dan menyiapkan hasil rapat
- Menghargai lebih luas beberapa cara mengelola diri dan waktu mereka secara lebih efisien: bekerja lebih cerdas, bukan lebih keras…
People and Team Management
21 HoursAudience
Staff who need to be fully aware of the issues surrounding People and Team Management for:
- Themselves
- Their colleagues (peers)
- Their bosses
- Their team members
- Their internal and external customers and stakeholders
Format of the course
The course will be a highly-interactive combination of:
- Facilitated Discussions
- Slide Presentations
- Exercises and
- Case Studies
By the end of the course, delegates will be able to:
- Appreciate the need to manage their own behaviour before they can influence others’ behaviour
- Understand the strengths and weaknesses of the various communications media available
- Appreciate how to manage, motivate and develop their team members
- Manage their internal and external customers and stakeholders
- Explain how to deal with the difficult situations they may encounter in the office
Team Collaboration
7 HoursPelatihan langsung yang dipimpin instruktur di Indonesia (online atau di tempat) ini ditujukan untuk anggota tim dan pemimpin tim yang ingin mempelajari dan menerapkan prinsip dan praktik terbaik kolaborasi tim dalam tim mereka.
Pada akhir pelatihan ini, peserta akan dapat:
- Ciptakan arah bersama untuk menetapkan visi, misi, dan tujuan kolektif.
- Membangun budaya kolaborasi untuk mengembangkan nilai-nilai positif dan memotivasi tim.
- Libatkan tim melalui aktivitas pembangunan tim, inovasi, dan manajemen konflik untuk meningkatkan kolaborasi.
- Mengukur kinerja kolaborasi tim untuk menganalisis kerja sama tim dan produktivitas tim.
Building Team Identity through Personality Types
7 HoursPelatihan langsung yang dipandu instruktur di Indonesia (online atau di tempat) ini ditujukan untuk para pemimpin tim dan manajer tingkat pemula yang ingin memahami dan memanfaatkan tipe kepribadian untuk membangun kekompakan tim yang lebih kuat, meningkatkan komunikasi, dan mengelola dinamika tim secara efektif.
Pada akhir pelatihan ini, peserta akan dapat:
- Perkuat kekompakan tim melalui pemahaman dan pemanfaatan berbagai tipe kepribadian.
- Mengelola berbagai kepribadian secara efektif.
- Meningkatkan komunikasi tim dan manajemen konflik.
- Membangun keamanan psikologis dan identitas tim.
Leader Coach and Team Coach Capability for managers
40 HoursLayanan kami disampaikan secara online kepada klien di seluruh dunia bekerja sama dengan jaringan mitra internasional yang terus berkembang. Program belajar berbasis grup selama 10 minggu yang transformasional ini dirancang untuk menginspirasi dan meningkatkan kapabilitas manajer, serta diselenggarakan oleh fasilitator dan pelatih ahli, dengan pengiriman online yang nyaman dalam alur kerja normal...
Selesai melalui latihan ini, peserta telah mengembangkan keterampilan berikut:
KECERDASAN EMOSIONAL
Tim hanya sekuat hubungan antarmanusia yang terjalin di antara orang-orang.
PELATIHAN
Keterampilan penting bagi para pemimpin agar berpengaruh dan mendapatkan hasil terbaik dari orang-orangnya
KEPEMIMPINAN
Management adalah tentang tugas dan proses. Leadership adalah tentang orang dan pertumbuhan.
BUDAYA
Keterlibatan yang berkelanjutan membangun kebiasaan dan norma tim berkinerja tinggi.
TIM
Sekelompok individu bukanlah sebuah tim. Go Pemimpin yang hebat membangun tim yang hebat.
Workplace Harassment Prevention
7 HoursPelatihan langsung yang dipandu instruktur di Indonesia (online atau di tempat) ini ditujukan untuk peserta di semua tingkatan, termasuk karyawan, pemimpin tim, dan profesional SDM, yang ingin memahami pelecehan di tempat kerja, mencegahnya, dan menumbuhkan budaya tempat kerja yang inklusif dan penuh rasa hormat.
Pada akhir pelatihan ini, peserta akan dapat:
- Pahami apa yang dimaksud dengan pelecehan di tempat kerja dan berbagai bentuknya.
- Mengidentifikasi perilaku yang berkontribusi terhadap tempat kerja yang penuh rasa hormat.
- Tanggapi insiden pelecehan secara efektif.
- Kenali kebijakan hukum dan organisasi seputar pencegahan pelecehan.
- Mempromosikan budaya tempat kerja yang positif, inklusif, dan penuh rasa hormat.
Generational differences in management. Employees of Generation XYZ. How to function with them
14 HoursPelatihan 'Perbedaan generasi dalam manajemen. Karyawan Generasi XYZ. Bagaimana berfungsi dengan mereka ditujukan kepada pemimpin tim, menawarkan pengetahuan dan keterampilan di bidang komunikasi dan motivasi karyawan generasi X, Y dan Z. Berdasarkan metodologi interaktif, kursus ini menekankan latihan praktis dan ceramah singkat , memungkinkan perolehan keterampilan yang diperlukan secara efektif untuk mengelola tim dalam lingkungan yang beragam dari generasi ke generasi.