Kursus pelatihan langsung Assertiveness yang dipimpin instruktur secara online atau di lokasi menunjukkan melalui diskusi interaktif dan praktik langsung tentang dasar-dasar dan topik lanjutan Assertiveness. Assertiveness pelatihan tersedia sebagai "pelatihan langsung online" atau "pelatihan langsung di lokasi". Pelatihan langsung di lokasi dapat dilakukan secara lokal di lokasi pelanggan di Indonesia atau di pusat pelatihan perusahaan NobleProg di Indonesia. NobleProg -- Penyedia Pelatihan Lokal Anda
Kursus yang sangat partisipatif yang melibatkan diskusi individu dan kelompok serta praktik keterampilan untuk memungkinkan peserta berbagi ide dan mengembangkan tingkat keterampilan mereka.
Hadirin
Siapa pun yang ingin meningkatkan keterampilan ketegasan mereka
Tujuan
Kursus ini bertujuan untuk meningkatkan kepercayaan diri dan meningkatkan kemampuan delegasi untuk berkomunikasi dengan percaya diri dan tegas dengan kolega dan pelanggan.
Tujuan
Pada akhir program, peserta akan:
Memahami dan mengatasi hambatan untuk bersikap tegas
Kenali ciri-ciri perilaku dalam diri Anda dan orang lain dan pelajari strategi yang efektif untuk mengelolanya
Berkomunikasi secara efektif dengan berbagai macam orang untuk mencapai situasi yang saling menguntungkan jika memungkinkan
Goal
Pelatihan ini bertujuan untuk meninjau dan meningkatkan kompetensi yang diperlukan untuk mencapai tujuan bisnis mereka baik dalam hal kerja individu maupun kerja tim, khususnya melalui perolehan keterampilan oleh para peserta seperti:
Membangun gaya komunikasi yang efektif dengan orang lain
Analisis praktis tentang hambatan komunikasi dan teknik aktif untuk mencegah terjadinya hal tersebut
Membangun hubungan perakitan dukungan
Kerja tim yang efektif
Kesadaran akan saling mempengaruhi dalam hubungan tim-unit dan unit-tim
Kemampuan untuk menggunakan berbagai teknik untuk mengelola konflik
Mengubah sikap dan teladan perilakunya yang konstruktif (misalnya sikap asertif)
Metode kerja
Pelatihan ini dirancang secara interaktif, dimana peserta berbagi lebih dari 80% waktu. Setiap sesi mengikuti dinamika serupa: membuka kebiasaan latihan baru (untuk membangun kesadaran), ceramah singkat tentang teknik (pengetahuan), mempraktikkan taktik dan teknik baru (keterampilan). Setelah penutupan setiap sesi, peserta menerima materi pendukung untuk sesi yang dibahas.
Materi praktikum dirangkum dalam bentuk ceramah mini yang menjelaskan landasan teori dan mekanisme psikologis mendasar yang dialami peserta selama bekerja di ruang pelatihan.
Tujuan pelatihan:
Untuk semua yang berusaha menangani situasi konflik secara efektif dan efisien. Pelatihan bagi orang-orang yang ingin mengembangkan keterampilannya dalam memanfaatkan konflik dalam kerja tim yang bertujuan untuk mengembangkan kemampuan menerapkan strategi, metode dan teknik manajemen konflik.
Manfaat kursus pelatihan:
Menggunakan metode dan teknik untuk menyelesaikan situasi konflik, manajemen konflik yang efektif, komunikasi yang efektif dalam situasi konflik, persiapan yang terampil dari kebutuhan analisis pihak-pihak yang berkonflik dan rumusan masalah, penggunaan keterampilan manajemen stres, teknik emosional dan asertif dalam menyelesaikan konflik-konflik tersebut.
Keterampilan yang diperoleh selama pelatihan:
berkomunikasi secara efektif dalam situasi konflik
mengidentifikasi sumber konflik
analisis kebutuhan pihak-pihak yang berkonflik dan rumusan masalah
menggunakan metode dan teknik untuk menyelesaikan konflik
pada prinsip ketegasan dan pengelolaan emosi dalam resolusi konflik
penerapan prinsip tegas menolak gangguan
perilaku yang tepat dalam konflik
menerapkan manajemen stres ini, emosional
Metode pelatihan:
ceramah, simulasi, studi kasus, role play, pemberian feedback kepada peserta
The Team Roles identified by Dr Meredith Belbin are used extensively in organisations worldwide. This course will guide you through the Team Roles theory to help identify ways to use your strengths to your advantage and manage your weaknesses as best you can. The course is suitable for individuals who want to learn to function better in, or improve their management of, teams. It is also ideal for existing teams, who, together, can examine ways to work more effectively in their specific environment.
Di dunia yang semakin terglobalisasi, kami bekerja di lingkungan yang lebih multikultural di mana konflik antar individu dan kelompok mungkin terjadi. Keyakinan mendasar di balik resolusi konflik adalah bahwa konflik tidak dapat dihindari namun dapat dikelola.
Assertiveness, kepercayaan diri, kemampuan negosiasi, keterampilan interpersonal dan lainnya sangat penting dalam mendukung penyelesaian konflik. Dalam kehidupan kita sehari-hari, kita sering menjumpai kejadian di mana kita secara sadar atau tidak sadar (dengan anggota keluarga, teman, klien, mitra bisnis) mengelola konflik. Menguasai resolusi konflik membantu menyelesaikan konflik secara efektif, serta membantu kita berkomunikasi dengan lebih baik, membujuk secara efisien, meningkatkan hasil bisnis serta meningkatkan perilaku dan kinerja organisasi dan pribadi.
Kursus ini menawarkan perpaduan teori dan konsep, dikombinasikan dengan latihan kelompok dan aktivitas individu untuk memungkinkan delegasi berbagi ide dan mengembangkan keterampilan mereka.
Tujuan:
Untuk memahami dasar-dasar dan nuansa konflik dalam organisasi
Untuk mengeksplorasi konsep-konsep kunci, faktor, teori, jenis, dan model dalam resolusi konflik
Untuk mengetahui tipe kepribadian, gaya kepemimpinan yang mendukung keterampilan negosiasi
Untuk mempelajari seni ketegasan dan kepercayaan diri
Untuk bereksperimen, mengalami dan mempraktikkan resolusi konflik
Kursus dua hari ini dirancang bagi orang-orang yang ingin mencapai hasil yang lebih baik dari negosiasi mereka dengan pelanggan, pemasok, dan kolega. Ini mengajarkan keterampilan dan taktik yang digunakan oleh negosiator yang efektif dan membangun kepercayaan diri yang dibutuhkan untuk berhasil.
Para delegasi mempelajari berbagai gaya negosiasi dan cara memaksimalkan kekuatan pribadi mereka sekaligus melindungi hubungan penting. Kursus ini sangat partisipatif dengan kombinasi ceramah, diskusi, pembinaan dan latihan.
Read more...
Last Updated:
Testimonials(8)
SAMART Goal dan Konsep Negosiasi
Withaya - Babcock Power (Thailand)
Course - Negotiation Skills
Machine Translated
Clarity of the discussion. Trainer connects to the participants. Pleasant and happy aura of the trainer.
Mona Liza - IT
Course - Effective interpersonal communication with elements of assertiveness
As it was a 1:1, the personalization of the content.
Patricia - Embraer
Course - Influencing and Avoiding Conflict
Excellent trainer, with the speech completely tailorerd to the audience. A lot of content.
Carole - Axway
Course - Communicating and Influencing For Team Members
keseimbangan yang baik antara teori dan praktik
Akos Hegyi - BioLife Plazma Hungary Kft. / Sanaplasma Kft.
Course - Conflict Resolution, Assertiveness and Self Confidence
Machine Translated
We could practice on real situation and Helen gave to me a lot of practical tips.
Elisa Venturini
Course - Assertiveness
The team vs. team exercise. It made me cognizant of the negative behaviours of my strong areas.
Jordan Ruegg
Course - Building an Effective Team with Belbin Team Roles
I generally was benefit from the interaction and flexibility.
Olivier Pugliesi-Conti
Course - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
Online Assertiveness kursus, Akhir pekan Assertiveness kursus, Selamat Malam Assertiveness pelatihan, Assertiveness kamp pelatihan, Assertiveness instruktur kepala, Akhir pekan Assertiveness pelatihan, Selamat Malam Assertiveness kursus, Assertiveness pelatih, Assertiveness Instruktur, Assertiveness pelatih, Assertiveness kursus pelatihan, Assertiveness kelas - kelas, Assertiveness di tempat, Assertiveness kursus privat/ pribadi, Assertiveness pelatihan satu lwan satu