Building an Effective Team with Belbin Team Roles Training Course
The Team Roles identified by Dr Meredith Belbin are used extensively in organisations worldwide. This course will guide you through the Team Roles theory to help identify ways to use your strengths to your advantage and manage your weaknesses as best you can. The course is suitable for individuals who want to learn to function better in, or improve their management of, teams. It is also ideal for existing teams, who, together, can examine ways to work more effectively in their specific environment.
Course Outline
Introduction
- The work of Dr Meredith Belbin
- How Team Roles theory has been used effectively
- How not to use Team Roles theory
- Belbin Team Roles overview
Determining Your Preferred Role
- Self-Perception Inventory
- Observer Assessments
Team Development
- The 9 Belbin Team Roles
- Developing your individual strengths for team success
- Understanding allowable weaknesses
- (Belbin Team Report – optional for teams taking the course together)
Team Dynamics
- Understanding how others affect your behaviour
- Handling difficult people
- How to deal with missing roles
Open Training Courses require 5+ participants.
Building an Effective Team with Belbin Team Roles Training Course - Booking
Building an Effective Team with Belbin Team Roles Training Course - Enquiry
Testimonials (1)
The team vs. team exercise. It made me cognizant of the negative behaviours of my strong areas.
Jordan Ruegg
Course - Building an Effective Team with Belbin Team Roles
Upcoming Courses (Minimal 5 peserta)
Related Courses
Assertiveness
7 HoursKursus yang sangat partisipatif yang melibatkan diskusi individu dan kelompok serta praktik keterampilan untuk memungkinkan peserta berbagi ide dan mengembangkan tingkat keterampilan mereka.
Hadirin
Siapa pun yang ingin meningkatkan keterampilan ketegasan mereka
Tujuan
Kursus ini bertujuan untuk meningkatkan kepercayaan diri dan meningkatkan kemampuan delegasi untuk berkomunikasi dengan percaya diri dan tegas dengan kolega dan pelanggan.
Tujuan
Pada akhir program, peserta akan:
- Memahami dan mengatasi hambatan untuk bersikap tegas
- Kenali ciri-ciri perilaku dalam diri Anda dan orang lain dan pelajari strategi yang efektif untuk mengelolanya
- Berkomunikasi secara efektif dengan berbagai macam orang untuk mencapai situasi yang saling menguntungkan jika memungkinkan
- Mengelola situasi sulit secara efektif.
Effective interpersonal communication with elements of assertiveness
14 HoursGoal
Pelatihan ini bertujuan untuk meninjau dan meningkatkan kompetensi yang diperlukan untuk mencapai tujuan bisnis mereka baik dalam hal kerja individu maupun kerja tim, khususnya melalui perolehan keterampilan oleh para peserta seperti:
- Membangun gaya komunikasi yang efektif dengan orang lain
- Analisis praktis tentang hambatan komunikasi dan teknik aktif untuk mencegah terjadinya hal tersebut
- Membangun hubungan perakitan dukungan
- Kerja tim yang efektif
- Kesadaran akan saling mempengaruhi dalam hubungan tim-unit dan unit-tim
- Kemampuan untuk menggunakan berbagai teknik untuk mengelola konflik
- Mengubah sikap dan teladan perilakunya yang konstruktif (misalnya sikap asertif)
Metode kerja
Pelatihan ini dirancang secara interaktif, dimana peserta berbagi lebih dari 80% waktu. Setiap sesi mengikuti dinamika serupa: membuka kebiasaan latihan baru (untuk membangun kesadaran), ceramah singkat tentang teknik (pengetahuan), mempraktikkan taktik dan teknik baru (keterampilan). Setelah penutupan setiap sesi, peserta menerima materi pendukung untuk sesi yang dibahas.
Materi praktikum dirangkum dalam bentuk ceramah mini yang menjelaskan landasan teori dan mekanisme psikologis mendasar yang dialami peserta selama bekerja di ruang pelatihan.
Conflict Management
14 HoursTujuan pelatihan:
Untuk semua yang berusaha menangani situasi konflik secara efektif dan efisien. Pelatihan bagi orang-orang yang ingin mengembangkan keterampilannya dalam memanfaatkan konflik dalam kerja tim yang bertujuan untuk mengembangkan kemampuan menerapkan strategi, metode dan teknik manajemen konflik.
Manfaat kursus pelatihan:
Menggunakan metode dan teknik untuk menyelesaikan situasi konflik, manajemen konflik yang efektif, komunikasi yang efektif dalam situasi konflik, persiapan yang terampil dari kebutuhan analisis pihak-pihak yang berkonflik dan rumusan masalah, penggunaan keterampilan manajemen stres, teknik emosional dan asertif dalam menyelesaikan konflik-konflik tersebut.
Keterampilan yang diperoleh selama pelatihan:
- berkomunikasi secara efektif dalam situasi konflik
- mengidentifikasi sumber konflik
- analisis kebutuhan pihak-pihak yang berkonflik dan rumusan masalah
- menggunakan metode dan teknik untuk menyelesaikan konflik
- pada prinsip ketegasan dan pengelolaan emosi dalam resolusi konflik
- penerapan prinsip tegas menolak gangguan
- perilaku yang tepat dalam konflik
- menerapkan manajemen stres ini, emosional
Metode pelatihan:
ceramah, simulasi, studi kasus, role play, pemberian feedback kepada peserta
Communicating and Influencing For Team Members
14 HoursBy the end of the course, delegates will be able to:
- Appreciate the need to manage their own behaviour before they can influence others’ behaviour
- Understand the strengths and weaknesses of the various communications media available
- Manage their internal and external customers and stakeholders
Format of the course
The course will be a highly-interactive combination of:
- Facilitated Discussions
- Slide Presentations
- Exercises and
- Case Studies
Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
14 HoursAudience
Staff who need to be fully aware of the issues surrounding Communicating and Influencing:
- Their colleagues
- Their bosses
- Their internal and external customers and stakeholders
Format of the course
The course will be a highly-interactive combination of:
- Facilitated Discussions
- Slide Presentations
- Exercises and Case Studies
By the end of the course, delegates will be able to:
- Appreciate the need to manage their own behaviour before they can influence others’ behaviour
- Understand the strengths and weaknesses of the various communications media available
- Manage their internal and external customers and stakeholders
- Explain how to deal with the difficult situations they may encounter in the office
Conflict Resolution, Assertiveness and Self Confidence
14 HoursDi dunia yang semakin terglobalisasi, kami bekerja di lingkungan yang lebih multikultural di mana konflik antar individu dan kelompok mungkin terjadi. Keyakinan mendasar di balik resolusi konflik adalah bahwa konflik tidak dapat dihindari namun dapat dikelola.
Assertiveness, kepercayaan diri, kemampuan negosiasi, keterampilan interpersonal dan lainnya sangat penting dalam mendukung penyelesaian konflik. Dalam kehidupan kita sehari-hari, kita sering menjumpai kejadian di mana kita secara sadar atau tidak sadar (dengan anggota keluarga, teman, klien, mitra bisnis) mengelola konflik. Menguasai resolusi konflik membantu menyelesaikan konflik secara efektif, serta membantu kita berkomunikasi dengan lebih baik, membujuk secara efisien, meningkatkan hasil bisnis serta meningkatkan perilaku dan kinerja organisasi dan pribadi.
Kursus ini menawarkan perpaduan teori dan konsep, dikombinasikan dengan latihan kelompok dan aktivitas individu untuk memungkinkan delegasi berbagi ide dan mengembangkan keterampilan mereka.
Tujuan:
- Untuk memahami dasar-dasar dan nuansa konflik dalam organisasi
- Untuk mengeksplorasi konsep-konsep kunci, faktor, teori, jenis, dan model dalam resolusi konflik
- Untuk mengetahui tipe kepribadian, gaya kepemimpinan yang mendukung keterampilan negosiasi
- Untuk mempelajari seni ketegasan dan kepercayaan diri
- Untuk bereksperimen, mengalami dan mempraktikkan resolusi konflik
Influencing and Avoiding Conflict
21 HoursAudience
- Staff who need to be fully aware of the issues surrounding Influencing and Avoiding Conflict with :
- Their colleagues
- Their bosses
- Their internal and external customers and stakeholders
Course Objectives
By the end of the course, delegates will be able to:
- Appreciate the need to manage their own behaviour before they can influence others’ behaviour
- Understand the strengths and weaknesses of the various communications media available
- Manage their internal and external customers and stakeholders
Format
The course will be a highly-interactive combination of:
- Facilitated Discussions
- Slide Presentations
- Exercises and
- Case Studies
Negotiation Skills
14 HoursKursus dua hari ini dirancang bagi orang-orang yang ingin mencapai hasil yang lebih baik dari negosiasi mereka dengan pelanggan, pemasok, dan kolega. Ini mengajarkan keterampilan dan taktik yang digunakan oleh negosiator yang efektif dan membangun kepercayaan diri yang dibutuhkan untuk berhasil.
Para delegasi mempelajari berbagai gaya negosiasi dan cara memaksimalkan kekuatan pribadi mereka sekaligus melindungi hubungan penting. Kursus ini sangat partisipatif dengan kombinasi ceramah, diskusi, pembinaan dan latihan.